Training Arbeidsvaardigheden

De training Brug naar Werk is ontwikkeld op drie niveau\'s:
A = doelgroep: zeer moeilijk lerende (ZMLK) onderwijs en verstandelijk gehandicaptenzorg)
B = doelgroep: moeilijk lerende (PRO onderwijs en verstandelijk gehandicaptenzorg)
C = doelgroep: zeer moeilijk opvoedbare (ZMOK onderwijs / psychiatrie)

De A en B methode bestaat uit 6 modules en de C methode uit 7 modules.

De deelnemer leert o.a.:
• Sociale vaardigheden gericht op de dagelijkse arbeidspraktijk, zoals kennismaken met je werkgever en collega\'s, iets bepraten, op een juist wijze (actief) luisteren naar taken en opdrachten die hij/zij krijgt op het werk, omgaan met kritiek en iets op een juiste wijze vragen op de werkplek;
• Diverse onderdelen van een juiste arbeidshouding, denk hierbij aan omgaan met werk-/pauzetijden, verlof aanvragen, omgaan met collega\'s, omgaan met je mobiele telefoon tijdens werktijd, ziek- en beter melden en veiligheid op de werkplek;
• Het belang van een juiste dagelijkse lichamelijke verzorging (in relatie tot werk);
• Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?
• Welke vaardigheden/competenties heb je al en welke kun je nog verbeteren ten gunste van jezelf en het werk;
• Welk werk past bij jou? Wat verwacht een werkgever van jou? Met welke regels en afspraken moet je rekening houden op een werkplek?

• Binnen de Brug naar Werk C training is module 7. \'solliciteren\' onderdeel van het lespakket.
Bij het behandelen van deze module komt o.a. het zoeken naar vacatures, het schrijven van een CV en sollicitatiebrief en het voeren van een sollicitatiegesprek aan bod.

Toetsing en certificaten per module
Alle modules worden getoetst, waarna de deelnemer een officieel Brug naar Werk certificaat kan behalen na het met een voldoende afsluiten van betreffende module.
Nadat de deelnemer alle 6 (bij C 7) certificaten heeft behaald kan het Brug naar Werk examen worden aangevraagd.
Het examen bestaat uit een gesprek waarin de deelnemer laat zien dat hij op een juiste wijze kan kennismaken, actief kan luisteren naar een ander, voldoende kennis heeft van een juiste arbeidshouding en weet heeft welk werk hij graag zou willen doen en waarom. Tijdens het gesprek komt dus een groot gedeelte van de trainingsonderdelen aanbod.
Het eindgesprek (examen) wordt gevoerd door een gecertificeerde Brug naar Werk examinator en gecoördineerd door het Centraal Coördinatie Punt Training Brug naar Werk.
Bij het met een voldoende afsluiten van het examen ontvangt de deelnemer het Brug naar Werk diploma.