Hulpaanbod van: Re-trac BV
Jobcaoching, ook wel Persoonlijke Ondersteuning genoemd, is een vorm van intensieve persoonlijke begeleiding van een werknemer, die als gevolg van in de persoon gelegen factoren, deze intensieve begeleiding nodig heeft bij het vinden of behouden van een baan op de regulier arbeidsmarkt.
De jobcaoch houdt daarbij rekening met de belangen van werknemer, werkgever en de gemeente als opdrachtgever. Tijdens het proces van jobcoaching ondersteunt de jobcoach werknemr en werkgever en legt hierover verantwooding af aan de gemeente als opdrachgever.
De jobcoach van Re-trac BV stelt daartoe samen met de wergever een begeleidingsplan op. Hierin staan de duur, de intensiteit, de inhoud van de begeleiding en de te bereiken doelen concreet beschreven. In dit plan wordt ook het takenpakket van de werknemer beschreven, welke extra ondersteuning op het werk nodig is, hoe problemen gesignaleerd kunnen worden en welke sociale vaardigheden de werknemer nodig heeft of moet aanleren.
De activiteiten die de jobcaoch daarbij inzet kenmerken zich door:
- vanuit een onderzoekende houding de werknemr te ondersteunin bij het vinden van antwoorden op persoonlijke vragen
- client te leren zijn mogelijkheden te benutten
- het optimaliseren van de zelfwerkzaamheid van de werknemer in het verrichten van arbeid
- het aanleren van (werk)handelingen die nodig zijn voor de uit te voeren werkzaamheden
- het ontwikkelen van kennis en vaardigheden die nodig zijn voor de rol van werknemer en deelnemer aan het sociaal maatschappelijk verkeer
- de jobcoach werkt er in zijn ondersteuning naar het moment toe waarop de resterende begeleidingsbehoeft van de werknemer kan worden overgenomen door de werkgever.
Contactinformatie
Meer informatie
Doelgroep-toelichting
Jobcoaching is bedoeld voor clienten met een arbeidsbeperking en een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden en ondersteunen bij het gericht vinden of behouden van een baan op de reguliere arbeidmarkt.
Door wie?
Clienten met een arbeidsbeperking en een afstand tot de arbeidsmarkt worden door professionele en gediplomeerde jobcoaches van Re-trac BV begeleid tijdens het proces van het vinden en/of behouden van een baan op de regulier arbeidsmarkt. Re-trac BV heeft reeds jaren ervaring met het uitvoeren van jobcoachtrajecten en is ook door het UWV erkend als jobcoach organisatie.
Soort ondersteuning
- jobcoaching
- loopbaanbegeleiding
Beoogd eindresultaat
Speerpunt van de gemeenten is om burgers zoveel als mogelijkte stimuleren om de eigen problemen zelf en samen op te lossen. Binnen deze re-integratiedoelstelling is het streven om zoveel mogelijk de eigen kracht van de burgers te bevorderen. Echter niet alle burgers zijn in staat om zonder hulp op eigen kracht te komen tot een duurzame deelname aan het arbeidsporoces. Ze hebben daarbij zeker in aanvang ondersteuning nodig.
Het beoogd resultaat van de jobcoach is om werknmers te ondersteunen en er voor te zorgen dat de client een plek op de regulier arbeidsmarkt kan vewerven en ook duurzaam op deze plek kan blijven participeren.
Duur
De jobcoach begeleid de werknemer maximaal 3 jaar en draagt de ondersteuning dan over aan de werkgever, die dan in staat zal zijn de resterende begeleidingsbehoeft van de werknemer over te nemen. Alleen in zeer uitzonderlijke gevallen wordt de begeleiding verlengd na deze periode.
De begeleingsintensiteit wordt meestal als volgt gerealiseerd:
- In het eerste jaar krijgt de werknemer voor maximaal 10% van zijn werkuren begeleiding van de jobcoach. In uitzonderlijke gevallen kan dit uitgebreid worden tot 15% van de werkuren
- In het tweede jaar krijgt de werknermer 5% van de werkuren begeleiding van de jobcoach. In uitzonderlijke gevallen kan dit uitgebreid worden tot zeven en een half procent van de werkuren
- In het derde jaar krijgt de wernemer maximaal 3% van de werkuren begeleiding door de jobcoach. In uitzonderlijke gevallen kan dit uitgebeid worden naar 6% van de werkuren.
Toelichting locatie
De jobcoachactiviteiten worden voor het merendeel uitgevoerd op de werkplek in het bedrijf of instelling waar de werknemer werkzaam is. Ook kan het voorkomen dat de jobcoach de werknemer thuis bezoekt of dat er telefonisch overleg plaats vindt. Dit is afhankelijk van de situatie op dat moment.
Op welke dagen en tijden?
De jobcoach werkt in principe op werkdagen, maar is telefonisch ook 's avonds en in het weekend bereikbaar voor de werkgever en voor de werknemer.
Is een indicatie of verwijzing noodzakelijk?
- Nee
Aanmelding en vervolgprocedure
Jobcoaching is het op professionele basis bieden van methodische ondersteuning aan clienten met een arbeidsbeperking, gericht op het vinden of behouden van een baan op de reguliere arbeidsmarkt, waarmee duurzame deelname aan het arbeidsproces gerealiseerd kan worden.
Kosten
Jobcoaching wordt uitgevoerd op basis van een uurtariief van € 75,82. Dit tarief is conform het uurtarief van het UWV
In te kopen met Persoonsgebonden Budget (PGB)
- Nee
Eigen bijdrage
geen
Bijzonderheden
n.v.t.